HomeCategory İş Hukuku

İş hayatında pek çok çalışan, karşılaştığı haksızlıklar nedeniyle işten ayrılmak istese de, “istifa edersem tazminatımı alamam” korkusuyla haklarını aramaktan çekinmektedir. Oysa yaygın olarak “istifa” olarak bilinen durumların bir kısmı, hukuken “Haklı Nedenle Derhal Fesih” kapsamına girer ve işçiye kıdem tazminatı dahil bir dizi hak tanır. Haklı Nedenle Fesih Nedir? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi...